💰 2025년 최저임금 계산법! 주 6일 54시간 근무 시 월급 & 연장근로 수당 확인 (+ 부당처우 신고 방법)

💰 2025년 최저임금 & 연장근로 계산법

📑 고용노동부 – 최저임금 & 연장근로 법규 확인

🚨 국민신문고 – 임금 체불 신고

💰 최저임금 & 연장근로 수당 계산법 (블로그)

📌 2025년 최저임금 총정리 – 주 6일 54시간 근무 시 월급 계산법 & 연장근로 수당 완벽 분석!

안녕하세요, 여러분! 😊
"나는 최저임금 제대로 받고 있는 걸까?" 🤔
"주 6일 9시간씩 근무하면 내 월급은 얼마가 되어야 하지?"

2025년 최저시급이 10,030원으로 확정되면서, 많은 분들이
정확한 최저월급 계산법과 연장근로 수당 지급 기준을 궁금해하실 텐데요!

📌 이번 포스팅에서는!
✔ 주 6일 × 9시간 근무 시 최저월급 계산
✔ 연장근로 수당(1.5배) 포함 여부 & 계산법
✔ 내 월급이 최저임금 위반인지 확인하는 방법
✔ 부당한 처우를 받았을 때 신고하는 법

까지 완벽하게 정리해드립니다! 🚀

💡 읽기 전에 미리 확인하세요!
✅ 2025년 최저시급: 10,030원
✅ 월 최저임금(209시간 기준): 2,096,270원
✅ 연장근로 수당(1.5배 적용) 계산법 포함

---

📌 2025년 최저시급 및 월급 계산 (주 6일 × 9시간 근무 기준)

✅ 법정 근로시간: 주 40시간 (하루 8시간 × 주 5일)
✅ 연장근로 적용: 주 40시간을 초과하는 근무시간(주 14시간)은 연장근로(1.5배) 적용 필수!

✔️ 주당 근무시간 구분

• 기본 근로시간: 40시간/주
• 연장 근로시간: 14시간/주 (총 54시간 - 법정 40시간)

✔️ 주급 계산

항목시간계산법주급(원)

기본급 (법정 40시간)	40시간	10,030원 × 40시간	401,200원
연장근로 수당 (1.5배 적용)	14시간	(10,030원 × 1.5) × 14시간	210,630원
주급 총합	54시간	기본급 + 연장근로 수당	611,830원

✅ 주급(611,830원)을 4.345주(월 기준)로 환산하면?

✔️ 월급 계산

항목계산법월급(원)

기본급 (월 174시간)	10,030원 × 174시간	1,745,220원
연장근로 수당 (월 61시간)	(10,030원 × 1.5) × 61시간	917,745원
최저월급 총합	기본급 + 연장근로 수당	2,662,965원

📌 즉, 주 6일 × 9시간씩 근무할 경우, 2025년 최저임금 기준 월급은 최소 2,662,965원(세전)입니다.

---

📌 연장근로 수당을 못 받는다면 신고 가능!

🚨 부당한 처우를 받았다면, 신고를 고려해보세요!

🚨 신고 기관📞 연락처 / 홈페이지🚀 특징

고용노동부 근로복지공단	☎ 1350 (무료 상담)	연장수당 미지급 신고 가능
국민신문고	🔗 국민신문고 바로가기	공식 민원 처리 시스템
고용노동부 홈페이지	🔗 고용노동부 바로가기	온라인 상담 & 신고 가능

✅ 신고 전에 해야 할 일
1️⃣ 급여명세서, 출퇴근 기록 확보 (출퇴근 시간 기록)
2️⃣ 동료 직원 증언 확보 가능하면 더욱 유리
3️⃣ 고용노동부 1350 상담 후 신고 진행

---

📌 2025년 최저월급 & 연장근로 계산법 확인하기

🔽 아래 버튼을 클릭하면, 더 자세한 계산법과 신고 방법을 확인할 수 있습니다! 🔽

💰 2025년 최저임금 & 연장근로 계산법

📑 고용노동부 – 최저임금 & 연장근로 법규 확인

🚨 국민신문고 – 임금 체불 신고

💰 최저임금 & 연장근로 수당 계산법 (블로그)

📌 결론 – 2025년 최저임금, 꼼꼼히 챙기세요!

✅ 최저임금 10,030원 / 연장근로 수당 필수!
✅ 5인 미만 사업장도 연장근로 1.5배 지급해야 함
✅ 부당한 처우 시 고용노동부 & 국민신문고 신고 가능

💡 정당한 급여를 받고 있는지 지금 확인해보세요! 🚀💰